Atualmente, falar sobre Saúde Mental nas empresas é essencial. Pensando nisso, trouxemos uma especialista no assunto, Magda Boechat, que está há 10 anos trabalhando na área de Recursos Humanos da CAPEMISA, para falar um pouco mais sobre o tema.
Quando entrou na Empresa, ela era responsável pela administração de pessoas, e, hoje em dia, assumiu a parte de Saúde, Segurança e Qualidade de Vida de nossos Colaboradores.
“Passado o período de adaptação e aprendizado no novo setor, consolidei o quanto eu me identificava com a cultura da Empresa e o quanto era gratificante. Tudo isso acrescentou muito no desenvolvimento do meu trabalho e pude perceber o quanto evoluí desde que cheguei.
Fomos todos surpreendidos com a pandemia da Covid-19 e seus desafios. Foi um período muito díficil, em que foi necessário tomar decisões rapidamente. No entanto, a cultura da CAPEMISA de cuidar de pessoas prevaleceu.”
Magda lembra ainda que, durante o período de isolamento social, os Colaboradores passaram a trabalhar em tele-trabalho. E logo ficou claro que momentos delicados aconteceriam e seria necessário um apoio psicológico. Afinal, as incertezas do momento afetariam a todos. Por isso, a CAPEMISA passou a oferecer atendimento psicológico online que está disponível até hoje para quem estiver precisando deste tipo de auxílio emocional.
“O período de isolamento destacou a importância de se ter a saúde emocional equilibrada e, com a volta “da normalidade”, nós demos sequência a programas já existentes, porém, com algumas melhorias e adaptações. Tais quais: realização de check-up anual, cujo objetivo é promover e incentivar o cuidado com a saúde, por meio da prevenção. O check-up é um grande auxiliador no diagnóstico precoce de algumas doenças que podem ser assintomáticas e fatais, caso não tratadas adequadamente.
Também consolidamos a parceria com a médica do trabalho, que gera os pedidos de exames considerados necessários, de acordo com a faixa etária do Colaborador. Disponibilizamos um canal direto entre a médica do trabalho e o Colaborador que possuir causa urgente.
Além disso, toda quarta-feira é oferecemos uma aula de yoga para todos os Colaboradores. E essa não é a única ação que fazemos para unir corpo e mente. Temos também como parceiro a empresa Gympass, em que os Colaboradores têm acesso ilimitado a academias, estúdios, aulas, treinos e aplicativos de bem-estar – tudo em um único benefício.”
“Neste ano, serão quatro corridas, em que poderemos nos encontrar com os colegas de trabalho, que ultimamente só vemos nas vídeo conferências. Nesses encontros, sempre oferecemos uma mesa com lanches saudáveis e sessões de shiatsu, para fechar o dia. Dessa maneira, proporcionamos saúde física e mental aos participantes.”
Falar de saúde mental em empresas é falar da saúde da família também. Por isso, na CAPEMISA, existe uma preocupação não só com a Vida dos Colaboradores, mas como seus filhos e cônjuges também.
“Anualmente, realizamos a campanha de vacinação de gripe e, desde 2022, todos são vacinados em casa. Além disso, existe outro compromisso importante. Por sua cultura, a CAPEMISA também acolhe o Colaborador em momentos de perda, como o falecimento de um familiar, enviando uma coroa de flores e manifestando o nosso apoio num momento tão difícil.
Gostamos de reforçar que a equipe do RH tem um canal totalmente aberto para conversar com todos os Colaboradores que necessitem de ajuda.”
A saúde mental precisa ser uma preocupação de toda a empresa que valoriza seu capital humano. Cuide-se!
