Proteção de vida é algo que deve ser levado muito a sério, concorda? Além disso, é fundamental que o Plano de Seguro de Vida faça parte do planejamento financeiro das Empresas, um benefício muito importante para seus funcionários. Assim, a empresa se resguarda de possíveis imprevistos posteriores que pesariam muito mais para o orçamento. É necessário pensar à frente e estar preparado para cuidar do funcionário, principal responsável pelo bom funcionamento laboral, como também do controle financeiro empresarial. Definir um Seguro Financeiro para todos é primordial e vamos listar os 5 principais motivos neste artigo, independente do porte da sua Empresa.
Bem-estar do funcionário
É claro que os funcionários ficam muito mais engajados ao se sentirem mais Seguros e protegidos pela Empresa a qual representam. Afinal, é uma Segurança para ele e para a família. O negócio passa a ter um diferencial e a promover o bem-estar de todos, consequentemente, a equipe se vê mais valorizada e mais produtiva.
Retenção e atração de talentos
É um grande diferencial competitivo de mercado oferecer um Seguro de Vida para seus Colaboradores. Isso demonstra o quanto a companhia valoriza e se preocupa com os contratados, sendo assim, acaba atraindo talentos profissionais. A pessoa colocará na balança no momento de procurar as oportunidades de emprego e certamente optará por aquelas que ofereçam mais benefícios.
Baixo custo
Neste tópico, o principal é estar à frente e evitar eventuais prejuízos. Os Corretores e as Seguradoras estão sempre à disposição para informar sobre os planos, e os Seguros de Vida e de acidentes pessoais são um investimento de baixo custo, que auxiliam na retenção de empregados. Bem melhor pagar mensalmente um valor de 100 reais do que, eventualmente, ter um prejuízo de mais de 10 mil reais, dependendo do ocorrido, não é verdade?
Segurança a longo prazo
Planeje-se e deixe uma apólice de Seguro de Vida para seus dependentes financeiros ou família. Acredite, esta é a forma mais prática de deixar patrimônio. Dessa maneira, as facilidades para os seus dependentes são claras e passarão por dores de cabeça menores do que se deixasse bens para serem administrados depois. Então, em vez de construir mais patrimônio em Vida para deixar para os filhos, é mais barato deixar uma apólice de Seguro de Vida.
Para todas as empresas
Você sabia que a partir de 2 funcionários, você já pode contar com o Seguro de Vida da Capemisa? Independentemente do porte da companhia, pode ficar tranquilo e contar com os cuidados da Seguradora. São diversos serviços, flexíveis e de fácil contratação, adequados ao perfil de cada Empresa. Além disso, estes são serviços e recursos que facilitam a sua Vida. Clique aqui e saiba mais no nosso site!
